東京電力ホールディングスへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
東京電力HD 公式サイトのスクリーンショット(2026年9月16日取得)。最新の情報は公式サイトをご確認ください。
東京電力ホールディングス（証券コード9501）は、国内最大の電力グループの持株会社。送配電(パワーグリッド)・小売(エナジーパートナー)・再エネ等を傘下に持つです。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：東電HD転職のポイント
- 平均年間給与は約882万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK掲載値・2026年9月14日確認）。提出会社単体の全従業員平均。
- 832万円（2024年3月期）→859万円（2025年3月期）→882万円（2026年3月期）と推移（2年連続上昇(計50万円)）。
- キャリア採用は公式採用ページで確認可能（2026年9月14日確認）。
- 提出会社は持株会社単体(平均45.1歳・勤続22.1年)であり、事業会社の平均とは別の数値です。年齢構成が高い分、平均給与は上振れしやすい点にご注意ください。
東電HDの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 証券コード | 9501 |
| 本社 | 東京都 |
| 事業内容 | 国内最大の電力グループの持株会社。送配電(パワーグリッド)・小売(エナジーパートナー)・再エネ等を傘下に持つ |
| 平均年間給与 | 約882万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社。IR BANK掲載値・2026年9月14日確認） |
| 直近3年の推移 | 832万円（2024年3月期）→859万円（2025年3月期）→882万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 45.1歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 22.1年（同・提出会社） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK掲載値・2026年9月14日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
東電HDの中途採用の状況
2026年9月14日時点で、公式採用ページを確認できます。
- 公式サイトの採用ページからグループ各社の新卒・キャリア採用の窓口を確認できます。
- 送配電・再エネ・ITなど事業会社別の採用が中心です。
- ※募集状況は変動するため最新は公式採用ページでご確認ください。
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東電HDで求められる人材
国内最大の電力グループ
送配電網・再エネ開発など事業スケールは国内最大級です。
HD単体は平均45.1歳・勤続22.1年
年齢構成が高い持株会社単体の数値である点に注意が必要です。
復興・廃炉という特殊性
福島の廃炉事業はグループの長期テーマで、特有の技術領域があります。
2年連続の上昇
832→882万円と処遇改善が続いています。
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東電HDの選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページからエントリー
公式採用ページで求人を確認し、希望ポジションにエントリーします。
書類選考
履歴書・職務経歴書を基に、応募求人の要件との適合性が確認されます。
面接（複数回）
現場マネージャー・部門責任者等との面接。実務経験と応募職種の適合が中心です。
内定・条件提示
選考通過後に内定・条件提示。経験・能力を考慮した条件が提示されます。
東電HDの年収の考え方
- 約882万円（2026年3月期）は提出会社単体・全従業員の平均であり、職種・年代・役職により実際の水準は異なります。
- 平均年間給与には賞与等の変動要素が含まれます。
- 提出会社は持株会社単体(平均45.1歳・勤続22.1年)であり、事業会社の平均とは別の数値です。年齢構成が高い分、平均給与は上振れしやすい点にご注意ください。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認するのが確実です。
東電HD転職で活用したい転職エージェント
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